临泉化工集团公司的产品在国内外小氮肥市场上畅销，主导产品远销越南、马来西亚、澳大利亚等国家，成长为年销售收入10多亿元、利润近亿元的“全国氮肥综合50强”企业。
多年来，临化始终坚持“科技兴企”的发展思路，把促进科技与经济紧密结合起来，通过完善科技创新机制，不断提高自身的技术创新能力，有力的推动了公司的快速发展。
为了解决发展中的瓶颈，早在2001年临化就开始引进科技含量高的项目。该公司承担的国家高新技术集中示范项目小氮肥扩产增效工程首先开始实施，该工程采用了氮肥行业近几年新开发的37项先进的新技术和工艺，建成后不仅使公司的生产规模翻了一翻，而且相关技术在全国范围内得到推广，为企业带来了巨大的经济和社会效益。
公司还不断加大科技项目的投入。先后对2003年引进的蒽醌法工艺实施的4万吨过氧化氢项目，进行了一系列的自主研发改造，不仅大幅度提高了过氧化氢实际产量，而且成为公司新的经济增长点。2006年实施的双氧水扩产增效项目，在公司工程人员的努力下，不断提高科技水平，建成后项目消耗具全国同行业前列水平，公司双氧水产能也达到18万吨，奠定了全国同行业前列、华东第一的地位。
为了保证技术和产品的不断进步，保持较强的技术开发和创新能力，临化依托省级企业技术中心，多年来与中科大、上海化工研究院、安徽省化工研究院等十多家科研院所建立了长期的技术合作关系，形成了产、学、研相结合的科研开发体系，并引进消化吸收了近百个科研项目，其中有5项获得省级技术进步奖。
为了更大限度的节约成本，在粉煤加压气化项目上临化决定自主开发。从而实现公司原料结构调整，有效降低生产成本，通过吸收德士古水煤浆和壳牌粉煤加压气化技术，临化和北京航天石化技术装备工程公司一起，共同开发了我国第一套具有完全自主知识产权的粉煤加压气化技术。该工程先后被列入安徽省“861”项目、安徽省科技厅科技重大攻关项目、国家发改委重点改造项目，多项技术取得了全国领先地位。建成投产后可实现节能5万吨标煤。不仅该工艺设备制造完全实现国产化，而且原料也能就近采购，降低了生产成本，并且推动了国内粉煤加压气化技术的进步，为我国的粮食生产和石油安全做出了贡献。
为增强科技力量，临化坚持引进和培养相结合，大力实施人才工程建设，为公司技术队伍注入了新活力。为了留住人才用好人才，临化针对科技人员制定了一系列激励和优惠政策，并通过每两年召开一次科技大会，对在工程项目建设、技术创新和技术改造中创出显著效益、做出突出贡献的科技人才进行表彰奖励，在公司形成了人人支持和参与科技创新的良好氛围。
由于持续采用高新技术，目前公司的技术性收入占年度总收入的60%以上，发展成总资产达到8亿元的综合性煤化工企业集团。先后荣获安徽百强企业、安徽省高新技术企业等称号，临泉化工也通过科技创新进入了行业先进行列。
