杭集高新区围绕打造产业链、技术链、人才链、资金链“四链合一”，加优质高效政务服务环境，以企业需求为导向，以提升人才的获得感和满意度为出发点，进一步集成科技人才服务资源，强化部门协同，深化流程再造，搭建集成、便捷、高效的“一站式”科技人才服务体系，推进“双招双引”项目人才服务定制化、高层次人才服务个性化、人才基本公共服务便利化，营造让企业家和人才感到舒服的创新创业环境。
一是当好人才服务“店小二”。设立科技人才综合服务中心，探索“线上、线下”联动模式，推出企业创立服务全帮办、创业载体服务全周期等“十全”服务。鼓励人才创新创业，搭建多层次人才住房供应与保障体系，已建成8.9万平方米，共计926套高端人才公寓，实施“上管老”“下管小”全过程服务，引进战略合作伙伴打造连锁人才公寓，投资建设机关第三幼儿园、树人学校，苏北医院，全力解决人才后顾之忧。
二是创造产才融合“新模式”。绘制2.0升级版人才和产业地图，建设包括技能人才、乡土人才、专业人才、高层次人才于一体的全领域、全产业培育体系。放大科创平台、高校院所支撑作用，加强与中航研究院、哈工大科创中心等高端智库交流合作，让园区“二次创业”成为杭集高新区发展不竭动力。搭建产才融合创新创业共同体，优化“初创-高企-瞪羚-独角兽”人才项目和科技企业培育机制。
三是打造人才工作“新样板”。对标全国最好、国际一流，建成国际人才港，重点引进国际化人力资源和人才服务机构，促进人才跨界融合、企业互惠共赢。与市财政部门对接，力争引进产业专项发展基金，为园区高质量发展实现助推。
来源：江苏省杭集高新技术产业开发区
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