山东河口经济开发区高度重视产学研合作，强化企业创新主体地位，搭建产学研载体，提升服务水平，始终坚持把产学研合作作为提升区域创新能力，实现调结构、促转型和产业优化升级的重要途径。
聚焦校企合作，进一步促进科技成果转化。山东河口经济开发区与清华大学、上海交大、北京科技大学、山东理工大学等36所高校在技术成果转化、高新技术转移、高层次人才培养等方面开展深度合作，建成齐鲁工业大学产学研合作基地、山东理工大学大学生实践基地、中国石油大学（华东）教学科研实践基地等。组织推荐辖区企业积极申报各类科技计划项目，安诺其与清华大学合作的硝化微反应器项目、万安药业与中国中医科学院中药研究所合作的糖尿病足新药项目入选山东省重点研发计划，共争取奖励资金1950万元。鼓励企业深化产学研合作，胜利万和与高德利院士团队共建非常规油气开采高端装备技术研发中心，达维公司与北京大学温庆志教授就“油田压裂技术”签订框架协议，新科信特陶与武汉理工大学黄学辉教授就“钛酸铝陶瓷升液管研制”开展技术合作，源纳合金与北京科技大学就“铝基复合新材料及机械配件生产”开展技术合作，不断激发企业创新活力。
聚焦平台建设，进一步释放发展活力。山东河口经济开发区扎实推进体制机制改革，搭建创新平台、培育产业生态，全力打造人才高地。创建科技企业孵化器。高标准规划科技创新产业园，以“开发区的高新区、全区的科创中心、全区产业的综合科创平台”为目标定位，采取EPC方式进行建设运营，统一规划、分期实施。构建企业创新平台。充分发挥企业创新主体作用，鼓励企业加大研发投入，创建、提升一批国家级、省市级创新载体。开发区目前拥有国家级博士后科研工作站1家、院士工作站1家、省级企业技术中心和省级工程实验室等省级创新平台10个、市级工程实验室和企业技术中心等市级创新平台21个，2020年河口经济开发区被认定为市级专家服务基地。
聚焦人才引培，进一步壮大产学研人才队伍。山东河口经济开发区创新人才工作理念，牢牢牵住人才工作的“牛鼻子”，抓好“内育外引”人才体系建设，以人才聚集推动创新要素聚集，以人才新优势打造发展新引擎。坚持项目引才。以非常规油气工程高端装备技术研发中心、碳化硅衬底片项目等重点项目实施为契机，先后引进培养硕士以上学历高层次人才141名，为新旧动能转换提供强大智力支撑。强化本土挖潜。积极推荐高层次人才申报国家、省、市级人才工程，东营市安诺其纺织材料有限公司技术副总刘云龙博士入选“东营市黄河三角洲产业领军人才”工程，山东汇海医药化工有限公司项目专员张世凤荣获“山东省‘五一’劳动奖章”，胜利油田万和石油工程技术有限责任公司高德利团队入选河口区第二批创业创新领军人才奖。
聚焦环境优化，进一步提升服务意识和能力。山东河口经济开发区发挥区政府与山东理工大学、省科学院等高校合作优势，为企业与专家搭建产学研合作平台，提高企业科技创新能力。加大人才、科技政策宣传力度，举办政策沙龙、政策培训班，为企业精准指导高新技术企业等平台建设，不断提升科技、人才工作水平。组织瑞致新材料、国宏中能、欧米勒电气等有用工需求的企业参加山东大学、山东理工大学、河口区退役军人等专场招聘会6场，为企业切实解决招工难的问题。
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