2020年以来，昆山开发区大力实施“20+20”人力资源合作计划，积极探索产业人才培养新途径，实现人才资源共享、区域优势互补。截至目前，全区人才保有量超15万人，高素质技术技能人才已成为推进开发区实现高质量发展的强大引擎。
一是推进常态化合作。全年通过工学交替、顶岗实习等常态化合作模式向区内重点用工企业输送实习生近1.2万人，建立企业冠名班7个，洽谈定向委陪昆山班、“现代学徒制”、“卓越工程师培养计划”项目10个，形成政校企人力资源“强磁场”；积极对外拓展人力资源，搭建跨区域人力资源精准合作平台，组织网络校园招聘会28场、校园招聘会19场，新开发四川、湖南、河南等地合作院校46所，新增劳动力供应基地12家。二是锻造“劳动者大军”。开展江苏省职业技能提升行动，推进企业职业技能等级自主认定工作，截至2020年底，累计发放高级工及以上技能等级证书1656张；科森科技员工李永在第五届江苏省技能状元大赛总决赛的舞台上充分施展才华，勇夺模具制作组“状元”称号，填补昆山近十年的技能“状元”空白。三是建设“最强产业链”。以仁宝电子、友达光电、立臻、宝能汽车、日世等知名企业、龙头项目为代表的五大主导产业，通过与院校建立长期有效的协作关系，打通“最强产业链”中的人才链环节，集聚了一批“塔尖”高层次人才和“塔基”高素质产业工人。2020年，全区引进、培养高技能人才1485人，新增产业人才280人，入选姑苏紧缺人才69人、获得人才乐居工程购房贴和租房贴356人，完成在职员工学历和技能双提升680人，新增参保本科及以上毕业生8186人。
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