为切实解决企业招工难问题，惠民经济开发区派出由组织部和科创公司组成的工作组远赴甘肃省开展人才对接洽谈工作。
3月15日上午，工作组与兰州大学学生就业指导与服务中心主任师鑫，就人才引进与学校科技成果转化进行对接。开发区组织部部长张良详细介绍了惠民经济开发区的区位优势，产业方向以及区内重点企业的相关情况，双方进行了深入的交流，并初步达成合作意愿。
下午，工作组与会宁县人社局副局长赵亮夫以及劳务办主任刘光辉就会宁县劳务状况，就业方向进行深入交流，并达成长期合作关系协议。
这是开发区为切实解决企业人才需求，提升人才引进工作成效的一个创新举措。
创新之道，唯在得人。惠民经济开发区坚持把人才工作作为推动高质量发展的第一驱动力，多措并举开展“招才引智”工作。今年以来，为切实强化“招才引智”工作成效，开发区统筹制定全年工作计划，明确任务目标，细化工作措施，狠抓工作落实，确保“招才引智”各项任务目标实现新突破。
一是对区内企业人才需求进行了全面摸排，形成人才需求台账。根据人才需求状况，制定人才招引计划，提高人才招引的精准性。
二是积极对接山东农业大学、山东科技大学等高校，逐步建立起企业与高校的人才供需渠道，拓宽人才引进路径。
三是充分发挥滨州惠智和滨州博惠人力资源公司作用，对宇东面粉、国创风能等企业高层次人才项目申报、齐鲁系列人才项目申报等进行专业化精准指导，大大提高申报成功率。同时充分利用人力资源公司在全国范围内的资源，为企业人才引进和平台载体建设提供专业化的指导和帮助。
四是积极筹备“2021年‘兵圣英才·智慧惠民’高层次人才创业大赛”，面向全国遴选一批带项目、带资金、带技术的人才来我县创新创业，培育新兴产业增长点。作为创业大赛的承办单位，开发区组织部会同惠腾铝产业园公司多次与县委组织部、县人社局进行沟通对接，积极做好前期准备工作，为创业大赛的举办打好基础。
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