党的建设是一份责任，一项使命，一份重托，一份荣耀。
为充分挖掘东营经济技术开发区基层党建的内涵和亮点，探索建设特色鲜明、成效突出的党建品牌，展现基层党建的开发区实践和开发区经验，在深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和决战年终之际，特开设《党建先锋》专栏，旨在聚焦党的建设，传扬优秀党建新思想、新理念，发掘优秀党建工作新方式、新途径，展现党建工作的新经验、新成绩。
今天推出第3期《深耕“红色网格” ，激活基层社会治理新动能》，聚焦东营经济技术开发区基层社会治理新路径。
近年来，东营经济技术开发区充分发挥网格精细化管理、全域覆盖、贴近群众等优势，积极打造“红色网格”，探索出以网格党建引领基层社会治理新模式，实现“网”尽百姓事、服务“零距离”。
构建“党建+网格”体系，增强服务能力。一是把支部覆盖到网格。不断健全“社区党组织-网格党支部-楼栋党小组”组织体系，把两新组织、商圈楼宇等纳入网格管理，成立165个实体网格党支部，实现党的组织和工作全覆盖。构建“1+2+57+165”四级联动体系，以区党工委为核心，2个街道党工委为重点，57个社区党组织发挥战斗堡垒作用，165个网格党支部组成治理矩阵，形成问题在网格发现、在网格处置的工作闭环。二是把队伍建强在网格。全区公开选聘专职网格员556名，配备网格指导员165名，在胜宏社区打造全省首个网格员实景培训基地，建立网格员“双星双优”评选制度，打造了一支专业、高效、务实的社会治理“常备军”。三是把阵地延伸至网格。完善街道、社区、网格三级红色党群驿站体系建设，在发挥13个网格驿站效能基础上，规划提升43个居民区网格驿站、10个商圈楼宇驿站、52个流动驿站，让群众真切感受到党组织就在家门口，党员就在身边。
搭建“党建+网格”平台，凝聚服务合力。一是整合力量下沉网格。以共驻共建为抓手，建立区级领导联系社区、部门单位主要负责同志联系小区、在职党员联系网格机制，推动全区77个机关事业单位党组织和2675名在职党员全部走进网格、服务居民。推动173名街道、机关干部下沉至社区、网格，下沉率达到60%。全面落实社区专职工作者“3岗18级”薪酬待遇，进一步畅通社工晋升通道，培养全科服务社工，激励社区工作者下沉到户到网格，延伸治理和服务触角。二是搭建党群互动平台。充分发挥社区党员作用，由网格党支部牵头，把居民党员、退休党员、律师党员等组织起来，成立“红色调解员”、“红色代办员”队伍，设岗定责、亮明身份，推动党员在网格化治理中发挥示范带动作用，有效解决各类矛盾纠纷、安全环保隐患等问题。
创新“党建+网格”机制，提升服务效力。一是优化网格联动机制。创新开展“社创+”“邻里+”计划，引导社会力量参与网格化服务管理，通过外引内培，签约“安易行”停车管理等18个社会组织公益项目、“新时尚”垃圾分类宣传等13个居民自治公益项目，在小区内停车管理、垃圾分类、绿化维护等方面发挥了积极效应。二是创新服务品牌。瞄准“群众有需求，服务在眼前”的目标，创新打造“红满庭”党建联盟，“四点半课堂”、“爱满庭，向阳乐”老年学堂等精品项目遍地开花。实施“居民点单、站点派单、志愿者接单”的志愿服务新模式，做到群众有需求，党员、党组织有回应。今年以来，网格员入户走访84万余次，征集居民诉求3.6万余件，帮助群众解决实际困难4500余件，全区警情接案、信访接待、居民投诉以及四类可防性案件发生率等比去年同期下降15%，居民满意度提高10%以上，构建了“小事不出社区、大事不出街道，矛盾纠纷和各类隐患就地化解”的良好格局。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
