汶上经济开发区体制机制改革完成以来，通过部门精简、人员竞聘，高层次人才引进，实现了瘦身强体，增添了发展活力。不断探索开展社会化招商，依托招商公司和中介机构，发挥其市场意识强、视野宽、路子广的优势，提高项目对接的针对性和成功率。组织招商人员对园区企业进行全覆盖拉网式的摸底调研，通过摸排企业的闲置资源、上下游配套、增资扩产意向，寻找招商线索。
此外，开发区还创新性地开办“招商课堂”，制定计划，安排每一名招商人员，选取若干有价值的课题，准备材料，走上讲台给大家讲课，将自己的所思所想与其他人员进行交流碰撞。通过开办“招商课堂”，让更多的同志们对招商引资有了更深的理解和认识，提升了同志们的专业素养和业务水平，同时，也让大家在招商的过程中，更加注重主动思考工作，总结工作，升华工作，让所有人都有办法、有计划、有路子，从而打造一只精干专业的招商队伍，为今后招商工作的开展打下坚实基础。
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