淮安经济技术开发区党政办总支坚持以党建为引领，以“5532”法创新推进干部素质提高工程，即开展“大讲堂、大调研、大交流、大比武、大评估”五大行动，提升“政治能力、业务能力、经济能力、管理能力、自律能力”五大能力，塑造“有激情、善成事、守规矩”三个鲜明特质，打响“服务品牌”“学习品牌”两个品牌。
学习交流增强履职能力。累计开展各类培训10期，不断开阔干部视野、激发工作激情、提升境界格局。搞好参谋探索发展新路。谋划开展专题调研40余批次，累计撰写调研报告35篇，多篇报告和文章获市主要领导和区主要领导批示。善于攻坚助推重点改革。在省委《江苏通讯》发表理论文章2篇，在《新华日报》头版刊发行政审批改革报道文章1篇，在市《改革案例》发表改革文章2篇。持续创新提升服务内涵。创新政务公开方式，推动全区政策法规、行政服务向群众公开，便民服务体系更加完善；促进挂钩低效用地企业转型提质。以建强党总支战斗堡垒为基础，引领和促进各项工作上规范、上水平、上台阶。
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