一是推动服务规模化。通过引进、孵化、激活、联合等形式，扩大社会组织规模，加强社会组织的培育引导和服务管理；通过社会组织联席会，组建开发区“大社工联盟”，加强社会组织之间的相互沟通交流。目前，开发区共有活跃型社会组织18家，今年联合开展各类活动数十场，覆盖群众数千人次，获得一致好评。
二是打造服务品牌化。组建党员互助帮帮团，营造党群和谐融洽的良好氛围；以“三社联动”整合多方资源，开辟紧急救助新渠道，为突发性困难群体提供支持；建立开发区“金益堂”，打造金叶花园居民民主协商自治平台，提升社区治理的广度和深度。
三是力促服务专业化。在素质提升方面，中和美配备机构督导一名，目前2名驻点专职人员均通过2018年助理社工师考试，年内开展专项培训课程3场；在服务影响力方面，社服中心联合社区开展大型主题活动3场；在整合资源方面，打造开发区志愿者服务总站，目前志愿者人数达100多人。
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