合肥高新区高新城创建设投资有限公司（重点办、绿化办）（以下简称“高新城创”）围绕“生命至上、安全发展”的主题，扎实安排部署，掀起“第17个安全生产月”活动高潮，营造浓郁安全生产氛围，助力打造安全园区。
“四色防护”
夯实安全教育基础
6月15日下午，在高新区城西桥家园 D组团项目安全生产体验区内，消防应急演练拉开帷幕。演练场景模拟焊接火花引燃物品，项目部立即启动应急预案，救援小组第一时间到达现场将火扑灭。 6月份以来，以火灾事件、基坑坍塌、人员触电等各类场景模拟作为安全教育重要环节，已在各在建工地“上演”十余次，锻炼着作业人员的应急反应能力。
抓好员工安全教育是安全生产的基础，高新城创从思想认识和操作技能两个层面将安全教育抓实抓细，筑牢“四色防护”堤坝。开展安全生产教育与应急演练活动，把握“绿色”安全核心；通过悬挂安全生产标语、摆放安全知识展板丰富安全文化建设，营造“黄色”预警氛围；设立VR智能体验馆、安装人脸识别系统等，强化互联网、大数据等信息科技手段的“蓝色防护+”；结合农民工教育学校，组织观看《隐患直击》、《典型事故案例解析》等警示宣教片，以案施教，发挥反面案例的“红色”警戒作用。
点面结合规范现场作业管理
打开人货电梯外笼门锁，关好外笼门与轿厢门，将钥匙插入操作台，启动电源，随即转向操作台一边的液晶屏幕进行“刷脸”，待系统辨认成功后，城西桥家园D组团10号楼人货电梯操作员方可缓缓上升。 “看似‘繁琐’的操作流程，其实是对作业人员生命安全的考虑。 ”项目负责人介绍。
在人货电梯、塔吊、大型机械等关键岗位上，安装驾驶员人脸识别设备，启动前精准核实人员身份，实现专人专岗专责；对于总监理工程师、特种作业人员等一线人员，要求“先持证 后上岗”，持证上岗率达100%；在重点项目安装“半天工”实名制系统，全员实名制“刷脸”进出工地……针对具体施工环境与特点，通过“点面结合”的方式，狠抓关键岗位点、施工作业线与全员覆盖面，让现场安全形势稳定可控。
分类排查摸清整改安全隐患6月7日上午，彩虹中学项目现场，
高新城创带领监理公司、项目部经理、质量负责人、安全员及专职电工组成3个检查小组，在紧张施工的礼堂、教学楼、宿舍楼、食堂与风雨操场，对大型机械、临边防护、临时用电、安全文明施工等方面进行检查。
高新城创在“安全生产月”期间，突出问题导向，将拉网排查与专家审查相结合，落实隐患大排查、问题大整治，组织各参建单位对所有在建项目展开拉网式安全检查，建立问题台账，专人跟踪督办，限期整改完毕；针对处于临边支护、预应力横跨梁等危险复杂的施工阶段的项目，邀请专家进行方案论证与安全指导，将安全隐患消除在萌芽状态。
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