2024年以来，湖北省荆州市市县两级科技特派员共开展科技服务2700余次，帮助解决技术问题2900多个，推广新技术、新品种、新模式430余项，培养基层技术骨干700余人，培训农民超1.7万人次。荆州市坚持建强科技特派员队伍，聚焦队伍建设与服务效能提升，不断优化科技特派员管理服务水平，构建了“需求对接-服务保障-考核激励”的三大协同机制。
一是量体裁衣，需求导向精准选派。建立“订单式”选派机制，通过摸排全市乡镇技术需求，精准选派科技特派员，2024年共征集96条技术需求，选派涉76个专业领域的200名科技特派员开展科技服务。通过高校院所专家+本地“土专家”资源互补，形成“高端智库+本土能手”双轨服务梯队，靶向破解农业生产技术难题。
二是多级联动，三级协同强化保障。充分发挥市县两级科技管理部门的统筹指导作用，坚持共抓共管，推进惠农下乡行、科技服务月等专项活动，在冬季冻雨、夏季强降雨和高温灾害天气期间，市县联动精准调度科技特派员下沉一线，通过灾情预判、田间指导、灾后止损等方式帮助农户科学应对，构建出“市级统筹、县级对接、基层落地”的服务保障体系。
三是三方评价，立体考核激发活力。在年度考核中采取三方打分法，即各派驻单位、派出单位、县市区科技管理部门三方分别从服务时间、服务内容、服务成效、协议完成情况以及服务满意度五个维度进行考核打分，最后经得分评定，对科技特派员一年来的服务质效进行评价，较好地推动了特派员服务从“任务型”向“效能型”转变，实现了特派员服务量质有效双升。
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