按照《保定市开发区技术经理人管理办法》要求，近日，清苑区科工局联合区委组织部、开发区对开发区技术经理人开展能力提升培训，进一步提高技术经理人技术创新与科技成果转移转化能力和水平。
会上围绕当前科技成果转化工作进展、面临问题及后期工作计划深入开展交流，区委组织部、开发区负责同志对技术经理人工作提出明确要求。
为做好下一步工作，区科工局对技术经理人提出三点意见，一是进一步提升思想站位。明确技术经理人制度是深化科技体制改革、打通“产学研用”链条的关键举措。二是进一步提升自身素质。技术经理人作为连接科研院所、高校与企业的“桥梁”，既是科技政策的解读者，也是企业需求的发现者，更是成果转化的推动者。技术经理人要通过自身素质的提升，努力解决科技成果转化“最后一公里”梗阻问题。三是进一步提升服务能力。要紧紧依托国家、省、市各项惠企政策，在知识产权挖掘、科技项目申报以及为企业争取各类荣誉上加大服务力度，通过开展实际性工作，不断提升自己的实践阅历。
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