科技成果转化是科技创新的重要组成部分，也是区域科技工作的重点和难点，技术经理人作为连接科技成果供给侧与产业需求侧，助推市场与技术“牵手”的“科技红娘”，在科技成果转化与科技创新发展中发挥着重要作用。
近日，保定市委组织部会同市科技局到清苑区开展开发区技术经理人工作情况督导调研，清苑区委组织部、科工局、开发区有关负责同志参加了调研并汇报了技术经理人工作开展情况。督导组一行对清苑区工作开展情况给予了充分肯定，并提出了建设性意见。
接下来，清苑区科工局将紧紧抓住这支科技创新“生力军”，进一步加强政策培训，强化入企实践，积极提升技术经理人服务能力。
一是围绕特色产业现状，培养行业技术经理人。根据清苑区产业集群市场技术转化现状和技术经理人需求，有针对性地面向相关专业背景、行业企业组织开展专项培训，丰富技术经理人专业知识，深度挖掘技术经理人服务相应领域科技成果转化的潜力。
二是依托现实场景，提高实践技能。进一步强化技术经理人服务能力，在科技部门与企业之间架好“桥梁”，及时向区科技部门反馈企业的各类研发与创新需求，为企业在高新技术企业、专精特新企业培育认定、项目申报，以及落实“揭榜挂帅”机制和“创新券”等工作上“保驾护航”，切切实实为开发区科技工作贡献一份力量。
三是组织产学研合作对接服务，推动科技成果转化落地。积极组织技术经理人参加科技成果项目路演、项目对接、论坛等产学研交流活动，鼓励技术经理人积极参与科技成果转化项目，通过实际操作来进一步积累经验、提升能力。持续加强与科技企业及科技服务机构多方联动，深入挖掘高校院所的科技成果转化和技术转移需求，共同推动产学研深度融合，实现优势互补、资源共享，以更专业更细致的服务推动开发区科技成果转化落地，为全区经济高质量发展提速赋能。
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