涉县科工局高度重视人才工作，坚决贯彻县委关于人才强县的决策部署，积极开展“企校合作”，认真落实“特派活动”，探索打造服务涉县高质量发展的创新人才体系，为人才搭建平台、精准服务。
优化生态引育人才。聚焦涉县企业和产业提质增效的“卡脖子”技术瓶颈，以科技特派团为抓手，深化县校、企校合作，共建高校科技成果转化基地和高校科研平台延伸基地。为津东、煜剑2家国家专精特新“小巨人”企业选派了天津大学陈立功教授团队和北京科技大学苍大强教授团队，引进高端人才9人，解决“卡脖子”技术难题5项，转化科技成果2项，实现产值5亿元以上。通过“揭榜挂帅”、项目合作等方式，涉县建龙集团和中国科学院过程研究所、河北津东热媒和天津大学、涉县清漳水泥和北京科技大学、河北博宏利科和北京造纸研究院分别就纳米钙、热媒新材料、凝胶新材料、过滤新材料等进行了项目深度合作交流。共联系院士1人，博士15人，承担省市重大科技成果转化等重点研发计划项目15项，争取研发经费870万元。
创新平台服务人才。围绕精钢、精细化工、现代农业等主导产业，把打造国字号、省字头科技创新平台作为提升企业创新发展能力的重点任务来抓，按照“一企业一产业一高校一平台”的目标，全力支持企业开展产学研合作，布局了天铁创建国家企业技术创新中心（企业技术中心），支持津东联合天津大学、天津理工大学创建国家高温热媒新材料产业技术研究院，打造百亿级的精细化工产业集群，建成国内生产规模最大、技术最领先的高温热媒研发及生产基地，支持擎阳、以岭联合河北工程大学建设河北省柴胡产业技术开发创新中心，截至目前，共建设省级创新平台6个，市级创新平台7家，市级以上技术创新联盟5个，合作高校院所12家，柔性引进教授以上人才36人，形成高端人才集聚基地，破解了科研与企业对接“两张皮”问题，促进了科技成果更高质量地转化成生产力。2023年，津东科研成果获得河北省科技进步二等奖，是涉县在科技奖项上的最高奖励。
落实政策激励人才。打造“县域创新项目”科技创新名片，充分发挥科技资金引领示范作用，落实创新项目、创新主体、创新平台、创新人才奖励政策和奖励资金，为各类人才营造良好发展环境，让人才引进来、留得住，让他们有归属感、安全感、舒适感、幸福感、成就感。2023年发放科技特派团成员补助18.8万元，支持13家企业开展企业关键技术创新研发，支持资金360万元。发放高新技术企业奖补资金150万元，13家企业研发费用加计扣除享受额9750万元，8家企业享受研发费用补助155万元。同时注重引进人才和培育本土人才并重，2023年组织55名优秀企业家到北京大学参加了为期一周的创新思维创新能力提升研修班，达到了良好效果。在全县选派了33名县级科技特派员，每人每年补助3000元，深入乡村一线开展科技政策宣传和技术指导服务。推荐涉县津东经贸董事长刘俊成申报国家科技创业领军人才，全市唯一。
当前涉县正处于全方位推进县域科技创新能力跃升，加快发展新质生产力和加速推进新型工业化的重要关头，下一步，涉县科工局将聚焦发展需求，持续引育人才，用心用情服务，久久为功做好人才工作，为涉县全方位高质量发展提供不竭动力，不断开创涉县科技人才工作新局面。
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