一、千方百计组建攻关型人才创新联合体。围绕实现高水平科技自立自强的总要求，面向全球引进能为锡山开发区“三特四新”产业集群化发展作出战略引领和重大贡献的关键核心技术攻关人才团队，以研发团队、骨干企业、高校院所、应用单位等组建人才创新联合体的方式开展“卡脖子”项目人才协同攻关。结合开发区产业发展规划和定位，不定期发布全区重大战略性“卡脖子”技术协同攻关项目需求“榜单”，对“揭榜”团队的带头人不设学历、职称、帽子和资历等要求，运用“揭榜即评”模式开展评审，给予“一事一议”；鼓励开发区有条件的重点企业大力引进“卡脖子”核心技术攻关人才团队，以自行组建联合体的方式开展项目协同攻关，经评审，按人才创新联合体实际投入的1:1给予配套项目综合资助，实行人才创新联合体项目总指挥全权负责制。其中，符合条件的人才创新联合体团队成员直接纳入区级高层次人才认定体系，享受相应的人才服务保障政策。
二、不遗余力集聚战略型产业人才领军团队。大力引进符合开发区产业定位和发展方向的战略型产业人才领军团队，由行业领域全球知名专家、省级以上重大人才工程入选者等高精尖缺人才领衔。对带项目、带资金、带团队来锡山开发区创办企业的创业类团队，根据项目投入和成效、社会资本投入情况等，经评审，分档次给予项目一定资助。
三、全力以赴引进前瞻型创新创业领军人才。瞄准新兴技术和未来产业发展方向，面向全球引进一批掌握核心技术、拥有自主知识产权、能引领我区产业链做大做强的前瞻型科技领军人才。对创业领军人才，经评审分档次给予项目资助；对创新领军人才，经评审分档次给予项目资助，其中高校院所类创新领军人才，经评审分档次给予项目资助。符合条件的上述人才，按标准纳入区级高层次人才认定体系，享受相应的人才服务保障政策。
四、持之以恒培育骨干型行业高端领军人才。鼓励开发区重点企业的经营管理人才、技术骨干人才、高技能人才、乡村振兴人才、金融人才、财会税务人才、律师人才、宣传文化人才、文艺体育人才、数字商务人才等各行业人才参评无锡市“太湖人才计划”，按所获市级项目资助资金直接叠加配套支持。
免责声明：本网转载自其它媒体的文章，目的在于弘扬科技创新精神，传递更多科技创新信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，在此我们谨向原作者和原媒体致以敬意。如果您认为本站文章侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将第一时间删除。
