惠民经济开发区高度重视人才工作，今年以来，聚焦园区产业发展特点，筑巢引凤引才聚才，优化环境留才育才，为园区高质量发展蓄势赋能。
产才融合打造“工匠摇篮”
突出引进一批科技领军人才。大力实施人才强企行动，有针对性地引进掌握关键核心技术的科技领军人才。依托菊润农业引进科技领军人才4人，推动人才链、产业链深度融合，在引进高层次人才的同时，攻克技术难题，培育产业项目，带动产业发展；进一步加强校企合作。指导企业与高校、科研院所等加大合作力度，鼓励关键技术创新研发，加速成果转化和产业化。引导龙头企业与高校开展深度合作，今年实现新增签约进站博士3人，国创精密成功入选滨州市第二批“科技副总”人选。
平台载体助梦“破茧成蝶”
强化人才链、产业链、创新链协同发展，努力实现“引得进、留得住、产得出”人才发展格局，不断提高人才效益产出比。惠宇汽车零部件成功申报并获批山东省博士后创新实践基地，截至目前，开发区共有2处博士后创新实践基地和1处院士工作站。下一步，要依托人才创新创业载体，推动项目、平台和人才等多要素一体化配置，着力提升科技创新能力。
广纳英才聚力“凤栖梧桐”
2月6日，在红星美凯龙卖场承办我县2023年首场“惠人汇智 暖心送岗”专场招聘会，邀请51家企业参加，累计提供5000余个岗位，现场应聘人员达1000余人，达成初步就业意向200余人；3月6日-11日，赴黑龙江、辽宁2市5校开展校园招聘活动，达成初步就业意向43人；4月20日，在我县人才港举办退役军人开发区专场招聘会，邀请10余家优质企业，提供了涵盖新能源、市场营销等众多就业岗位，80余名退役军人和家属现场达成就业意向；8月2日，联合胡集镇举办“清凉一夏，温情送岗”夏季招聘会，邀请11家重点企业参加，提供就业岗位500余个，现场应聘达700余人，共计有400余人与企业达成就业意向。
创优环境涵养“发展活水”
建立政策集中梳理更新机制。根据省、市、县三级最新人才政策，集中梳理，全面汇总，及时研究完善《惠民经济开发区人才政策汇编》，织牢招才引智的政策“立体网”，人才“强磁场”吸纳作用进一步凸显；加大人才政策推广力度，建立健全人才政策常态化宣传推广机制，今年以来，依托包企责任人，到园区重点企业推送、发放最新人才招引优惠政策500余次，通过一对一精准推介指导，切实激发了企业招引人才的积极性。
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