作者：周匀
8月12日，在必和必拓（BHP）控股的Escondida铜矿，经过政府调停的数天谈判后，工人和管理层达成了一项劳动协议。工会成员投票通过了新的合同，从而避免了罢工。此前，智利国有铜业公司Codelco旗下的安迪纳铜矿的两个工会拒绝了最新的合同提议，举行罢工。日本JX金属株式会社的Caserones矿的工人也举行了罢工，因为劳动合同谈判破裂。由于上述事件影响，自7月初以来，国际市场铜价有所波动。
在南美铜矿，每当劳动合同行将到期，劳资双方举行新一轮劳动合同谈判之际，由于双方没有达成一致，工人罢工的一幕常常上演。通常的“剧情”是，劳资双方就新的劳动合同进行谈判，资方首次提出的薪酬和其他福利条件通常无法令劳方满意，工人举行罢工，此时政府往往会适时介入进行调停，资方再次提出新的薪酬条件，由工人投票表决是否接受。在国际市场铜价持续攀升的情况下（就像始于去年4月份的本轮铜价上涨），劳方往往罢工的决心更大、意愿更强、底气更足、要价更高。对于在海外开发矿产资源的国内矿业企业来说，处理好劳资关系是必须要考虑的问题，其重要性不言而喻。此次智利部分铜矿发生罢工，再次凸显了其重要性，国内矿业企业在“走出去”过程中需要高度重视并有针对性预案。
