庆云经济开发区围绕人才引进、技术合作、人才培育、成果转化等方面为企业进行专业赋能,在企业培训、政策辅导、政策解读、政策申报、资源配置、知产管理等方面开展全方面服务，打造全省首家由经济开发区主导的人才企业赋能服务中心。
一、创新“东西共建”模式，强化人才“供应链”。秉持“人才强企”行动战略，坚持多措并举，精准招引各类人才。前期，经济开发区先后赴青岛开展企业、人才方面工作对接，先后考察了青岛国际院士港、青岛博士创业园、青岛理工大学建筑设计研究院等10余家单位，就经济开发区人才企业赋能、产融新城整体规划设计、产业布局等事项进行深入研讨，学习青岛市服务高端人才发展理念，以人才引进和发展为企业赋能促进产才深度融合，服务重点辖区企业高质发展，为企业技术创新提供坚实的人才保障。
二、完善服务渠道，强化企才“服务链”。坚持政策引领，完善“线上”+“线下”服务渠道，通过发放问卷调查、实地走访、驻企帮扶等方式对企业进行摸底，了解企业运行情况与现有经营数据，筛选辖区科技含量高、经营状况良好的企业作为首批人才企业赋能服务对象。同时，通过微信公众号、微信群等线上渠道，向园区、企业和人才累计开展政策解读和企业人才活动30余次，开通各类企才政策绿色通道。联合县人社局举办“送岗位 促就业”等现场招聘活动，助力企业招工，为辖区企业与各类人才合作提供发展交流的广阔平台，让企业跑出“加速度”。
三、畅通政企互动，绘制融合发展“同心圆”。秉持站稳“企业侧、群众侧”的服务理念，聚焦问题、找准需求，紧紧围绕企业“急难愁盼”问题和产业链“卡脖子”难题，畅通政府与企业交流互动渠道，持续开展由县领导与企业家参与的“政企周末下午茶”、“惠企政策解读培训”等系列活动10余次，用心用情用力为企业及人才答疑惑、解难题、办实事。截至目前，共培育国家级专精特新“小巨人”企业1家、省级专精特新企业15 家，山东长信化学科技股份有限公司获评 2022 年度山东省“瞪羚”企业，全县人才开发与产业发展实现深度对接，融合聚变。
四、加强政企、人才交流，做好融合发展“联络员”。深入推进校地合作，成功举办“高层次专家庆云行”暨人才企业赋能服务中心启动仪式，现场签约博士人才5名，同步引进科研成果12项。同时，与中国农业大学、青岛大学、青岛理工大学、青岛科技大学等高校及青岛理工大学科技发展集团、青岛优邦服科技发展有限公司签署战略合作协议，为辖区企业加速转型、产业提质升级搭建平台。通过加大科技合作力度，提高企业核心竞争力，创新打造一批协同创新共同体、项目孵化器，力促“产学研用”要素聚集，实现企业发展“借梯登高”。
下一步，庆云经济开发区将依托人才企业赋能服务中心加大建强人才链、优化服务链、激发创新链、托举产业链，深耕产才融合发展，点燃人才“强引擎”，跑出发展“加速度”，围绕庆云产业发展基地建设夯实才智基础，为庆云高质量发展蓄势赋能。
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