漯河市科技局大力开展创建“五型”机关活动

为全面落实科学发展观，切实转变机关工作作风，构建公开透明、便捷高效、勤政廉洁的党政机关形象，近日，漯河市科技局在全局开展了创建学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型“五型机关”活动。

一是端正学风，讲求实效，创建学习型机关。以提高干部职工政治素质和业务能力为重点，形成完善的学习组织体系、浓厚的学习氛围和全员学习、终身学习理念。每位干部职工每年要精读1-2本经典著作；要做到“三有”：有学习笔记、有心得体会、有调研报告。全局干部职工每人每年要撰写6篇以上学习心得体会和1万字以上的学习笔记，县级领导干部每人每年还要结合工作实际撰写1篇以上高质量的调研报告。

二是解放思想，与时俱进，创建创新型机关。以提高科技工作创新水平和引导干部职工立足本职岗位创造性的开展工作为重点，在全局营造一种敢于创新、善于创新的浓厚氛围。每位干部职工围绕业务工作和规范化建设每年提出3条以上的意见或建议；各科室和局属各单位要围绕解决工作中的热点、难点问题，进行工作方式方法创新，每年至少要推出1项创新性工作。每年年底对各科室和局属各单位推出的创新性工作进行评选，设立年度“最具创新性工作”奖，进行表彰，切实激发广大干部职工锐意进取、开拓创新的积极性。

三是转变作风，执政为民，创建服务型机关。以全市政风行风评议和涉企科室评议为契机，积极转变工作作风，优化发展环境，不断提高科技服务水平。设立“今日事今日毕”桌牌提示，对来人来访做到热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率；大力推行电子政务，实行政务公开。全面推行首问首接负责制、服务承诺制和责任追究制，对企业和群众要求办理的事项，能办理的要按时办结，确保质量；不能办理的一定要耐心讲解政策，加强沟通，增进理解，确保无重大信访事件发生。

四是注重团结，凝聚人心，创建和谐型机关。以落实交心谈心制度为重点，实现班子成员和机关干部之间、科室之间的定期交流，形成上下政通人和、互相团结共事、内外协调配合的良好局面。领导班子每年召开1-2次的民主生活会。领导干部与干部职工之间的交心谈心活动每年至少1次，科室与科室之间的交心谈心活动每年至少2次。通过组织全体干部职工开展“拓展训练”、年底举办“春节联欢会”等活动，达到凝聚人心、鼓舞士气的目的，积极营造轻松和谐的工作氛围。

五是严于律己，遵纪守法，创建廉洁型机关。以深入推进反腐倡廉体系建设、不断提高党员干部拒腐防变能力为重点，努力打造一支为政清廉、风清气正的干部队伍。年度内，每名干部职工要阅读1本反腐倡廉书籍，观看10部反腐倡廉警示教育片，每年组织全局干部职工开展1次反腐倡廉知识测试。设立征求意见箱和公开电话，每年至少向基层单位或服务对象发放1次《征求意见书》，多渠道广泛征求群众意见，接受群众监督。聘请有关人员加强对全局的社会监督，确保各项工作公开、公平、公正，提升科技部门的公信力。

       通过创建“五型机关”活动的开展，力求使全局上下达到“学习上更加自觉，服务上更加到位，创新上更加努力，作风上更加扎实，工作上更加和谐”的效果，切实树立科技部门的良好形象。