近年来，扶沟县采取有效措施，开发利用好“田秀才”、“土专家”等农村乡土人才，为该县新农村建设培养了一大批实用人才。
多种举措育人才。该县通过自荐、群众推荐、组织推荐的方式重点选好三类乡土人才，即种植、养殖生产能手，经济组织带头人，能工巧匠（如木匠、泥瓦匠、石匠等），建立了扶沟县农村实用人才信息库，实行动态管理。同时，他们每年举办两期培训班，邀请畜牧、农业等部门的专业技术人员为实用人才上课；结合科技下乡活动的开展，组织各类专家深入到田间地头进行科技咨询、推广技术、现场辅导；通过典型引路、示范带动、基地培训等形式，组织实用人才现场学习，提高素质。
优惠政策用人才。按照种植、养殖规模，该县对种植大户、养殖大王等在资金和项目上给予倾斜，扶持他们成为引领农村经济结构调整的带头人。同时，实施“三培养”工程，即把党员培养成实用人才、把实用人才培养成党员、把党员实用人才培养成村干部，真正把想干事、能干事、干实事，能够带领群众共同致富的实用人才选进领导班子，推向新农村建设一线。目前，全县已在农村实用人才中发展党员108名，培养村组干部246人。
丰富载体活人才。该县还推行“支部＋协会”、“专业型”和“功能型”的模式，建立了食用菌、蔬菜、林果等科普协会35个，该县357名乡土人才担当起协会的主角，600多名乡土人才在带领群众致富中起到“桥梁”和“纽带”作用。
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