为促进广大求职者和电商企业高效对接，今年，聊城经济技术开发区管委会联合聊城市人力资源和社会保障局、市农业农村局、市商务和投资促进局共同主办了聊城市2021年“金秋招聘月”电商专场招聘周活动，100多家电商招聘企业、职业培训机构、人力资源服务机构、创业担保贷款合作银行等单位机构参加，为城乡广大求职者提供了电商主播、销售、客服等岗位3000多个。
电商专场招聘周活动是破解“企业用工难、人才求职难”有效举措之一。今年，聊城经济技术开发区围绕重点产业，深入实施乡村人才振兴计划，优化人才发展环境，创新人才引进模式，建设一支高素质的乡村人才队伍，不断强化乡村振兴的人才支撑。
完善人才服务机制，设立“一站式”人才服务窗口。建立领导干部联系服务专家和人才服务专员制度，先后上门走访、跟踪回访各类人才200余人，解决人才在工作生活、子女入学等方面的实际问题。开通24小时人才服务专线，建立45人的人才服务专员队伍，开辟高层次人才子女入学“绿色通道”，每年为市级以上人才免费开展1次体检服务。实施人才安居工程，高标准装修142套专家公寓、白领公寓，实现人才免费拎包入住，符合条件的人才可另外享受最高60万元购房补贴。通过以人为本的精细化人才服务，构建起充满“获得感”“幸福感”的人才生态。
架设“乡情桥”，铺好返乡路，把在外人才聚回来。建立在外优秀人才信息库，健全联络服务机制，向广大在外人才遥寄一封纸短情长的“家书”，赴省外组织开展对接活动，宣传乡情乡貌乡音，开辟乡村优秀人才回引绿色通道，提供全链条、全方位和全周期的回引服务，吸引20余名在外人才返乡投身乡村振兴。同时发挥基层党组织的头雁引领作用，启动“万名农民直播手”计划，联合多家农民合作社成立乡村振兴管理公司，举办乡村振兴电商培训，培训学员近千名，打造特色农产品与直播相结合平台，为农村的发展注入强劲的活力。
聚焦“创新点”，以赛引人才，把创新人才引进来。采取以赛引才的方式，成功举办“智汇开发区”高层次人才创新创业大赛，连续制定出台了一系列人才引进政策，无论是乡村种植养殖能手、企业车间技师，还是普通大学生、研究生都可以享受人才政策红利。顶尖人才每月人才补贴提高至5万元，“一事一议”最高给予1000万元科研经费支持。人才政策的创新实施，给来开发区创新创业的各类人才吃下了“定心丸”。吸引农业信息化及数字乡村、农产品精深加工等有代表性的农业创新项目，带技术、带项目、带团队创新引领乡村振兴，为全面推进乡村振兴积蓄强大动能。
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