千秋基业，人才为本。烟台开发区全面打响“人才+科技”攻坚战，加速释放“人才红利”，深度激发人才活力。 今年以来，共计引进青年人才7200余人，其中硕士及以上高层次人才1100余人、海外留学人员70余人、市级以上高层次创新创业人才35人。更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快推动人才优势不断转化成为全区战略优势、发展优势、创新优势，一个个不断刷新的数字成为聚天下英才而用之的最真实写照。
“按图索骥”激发引才“活水”
水积而鱼聚，木茂而鸟集。蓬勃的产业发展成为各类人才集聚的“梧桐树”，开发区通过举办高层次节、展、赛、会，促进人才与企业精准对接。“今年以来，推动省高促会开发区代表处挂牌，并依托其高端人才资源，举办2021山东先进制造（烟台）产才高峰论坛，摸排100余家企业，按需求匹配18位专家。”开发区人才办负责人介绍，来自高校院所的教授、专家发布了一系列“高精尖”的智能制造领域创新成果，寻找项目应用场景，深化产学研合作，实现项目转化落地。
2021中国化工园区与产业发展论坛人才板块主题活动——2021“新动能”产才交流大会进一步提升产才峰会的品牌效应，开发区摸排157家企业、32项需求，定向匹配42名高端人才，4家企业与5所高校签署合作协议，17名专家与13家企业达成合作意向。眼下，拥湾而建的开发区，正在绘就科创产业新蓝图，“政府引导整合资源、企业主体按需办会”的创新模式，打出了“双招双引”强大气场。
平台牵线种好引才“茂林”
2年多时间、不到30人的研发团队，累计提报专利和著作权62项，授权专利19项、著作权19项……烟台清科嘉机器人联合研究院诸多研究成果大部分已经落地转化，积极走向市场。
清科嘉是平台聚才、转化成果的典型代表之一，“开发区坚持系统把握，统筹推进党委书记人才工作项目品牌创建，全面实施科创平台提升、科技人才集聚、创新环境优化‘三大行动’。”开发区人才办负责人说，这是人才高地建设的重要举措。
今年以来，开发区新增市级以上科创平台30个，其中省级平台9个，平台为人才提供“用武之地”，实现平台与人才相互支撑、互促共进。在众多平台赋能下，各类人才创造活力竞相迸发，MDI等11个科技产品市场占有率全球第一，219项技术成果国际领先。
人才引进来，要留得住、发展好，资本要素举足轻重。开发区打造“金融活水”，助力人才企业快速发展。“修订《“人才贷”风险补偿资金管理暂行办法》，设立2亿元‘创易融’专项投资基金，用于优质初创人才企业融资，新开展‘人才贷’业务2350万元。”开发区人才办负责人表示。
贴心服务构建最优“生态”
筑牢“蓄水池”，是人才工作的关键环节。
烟台一诺电子材料有限公司董事长林良，是国内最早从事键合丝行业的顶级专家，上海等南方发达城市和国外公司多次向他抛出“橄榄枝”。林良更为看重的，是优质的发展态势，尤其是人性化人才服务环境，最终他决定将生产线建设放在开发区。
无微不至的“保姆式服务”，同样让国家级人才陈博士刻入脑海。“为了让我留在烟台开发区，烟台市、开发区一天之内盖完14个章，让引才政策在讨论稿基础上，提前落地生效；负责该工作的相关部门负责人，多次飞往上海，与我散步、拉家常，积极帮忙解决各种难题……这些事情都让我看到了他们的诚心，于是我决定留在这里。”日前，记者采访陈博士时，他感慨着开发区热情的人才服务“温度”。
当下，开发区“以最优服务暖心人才”的恒心不改，率先推行人才“十全”服务举措。全区出台了《人才住房保障工作意见》，首批推出100套租赁型人才住房，相关住房配租工作已基本完成。第二批300套租赁型和第一批产权型人才住房，将进一步满足人才安居需求，后期也将持续推出人才租赁房源，争取2021年底前达到1000套以上。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。如今的烟台开发区，正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把优秀人才聚集到这片创新创业的沃土上，聚力打造国内一流的人才发展高地，谱写自贸新时代更加绚丽出彩的发展篇章。
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