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华为海外业务萎缩将裁员 转型势在必行

   2012-06-01 IT商业新闻网
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核心提示:  昨日晚间,微博盛传华为将裁员1万员工,名额已分配至各个部门。有报道称,华为多位内部人士也已证实,

  昨日晚间,微博盛传华为将裁员1万员工,名额已分配至各个部门。有报道称,华为多位内部人士也已证实,裁员酝酿已久,但具体裁员通知及裁员名额尚未下发。

  5月31日晚间,从微博传来消息称,“华为公司准备裁员10000人,据说指标会逐层往下分到各小部门,先从海外开始,之后国内。”随后,华为官方相关人士表示微博消息属谣言。

  但华为内部人士透露,裁员酝酿已久,源于海外业务萎缩。2011年,华为在管理架构上开始尝试“轮值CEO”制度,去年年报中“轮值CEO致辞”透露,仅2011年,华为新增员工达到了3万人,为目前全体员工数(14万)的21%,主要为满足企业网和终端消费者业务的发展需求。“企业网的对手是思科、juniper、IBM、HP等,终端是苹果、三星、HTC、诺基亚和中兴。”该内部人士称,华为裁员,相信对手也不会好过。

  另一内部人士则称,裁员将会从海外员工开始,之后才会是中方员工。比如运营商网络BG,裁员数量相对较少。他同时指出,华为传统业务也不乐观,华为年报亦显示,2011年面向全球运营商的业务增长仅为3.0%,为历年最低,转型势在必行。

  综合分析裁员原因,上述人士称,主要有五方面因素,“1.去年新增两个BUSINESS GROUP,即企业网和终端业务,投入很大,直接影响年初财报的现金流和净利润;2.加上主产业的运营商业务今年有萎缩迹象;3.人力资源相对业务部门权利太大,很多都是不懂业务的新手,去年招人太多,实际用不着。4.美国市场未有突破,被爱立信和阿朗等老牌掌控。5.管理服务卖不出去。”

  “简单来说,就是应该是增长点的地方没有增长,但是新业务还在投入期没这么快回报,裁员势在必行。”但上述人士强调,“除非华为变质了,真正干事的是不会被裁掉的。”

  之前,由于行业发展不太景气等多个因素,华为2011年净利润出现了五年来的首次大跌,净利润116.47亿元,下滑52.9%。根据华为年报,海外市场收入占比仍然达到七成左右。

  来自华为近日发布的2011年可持续发展报告显示,华为现有14.6万名员工,遍及全球155个国家,华为是100%由员工持股的民营企业,员工持股参与人数为65596人,全部由公司员工构成。

  具体分布为,中国员工占比为79.81%,国外员工共占20.19%,其中亚洲其他国家占比7.56%,欧洲占4.92%,南美洲占2.93%,非洲占2.85%,北美洲占1.72%。目前华为深圳总部人数约4万人。

责任编辑:陶文冬


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