“我们的职工致力于某一领域的研究，大多数时间都在基层服务，以往一直呈现出以科研为载体的松散形式。”贵州省农科院党委书记毛秋生说起组建劳模工作室的初衷，主要为了充分发挥党建带动工建、工建促进党建的优势，从而加强科研团队的集聚，使科研团队的系统性、规范性、专业化实现最大化。
2013年，贵州省农科院建立了“硕博专家团”，服务于贵州的60多个县，为水稻、蔬菜、火龙果等种植提供有力的技术支撑，但是受到服务团队没有具体办公场所的限制，组织形式相对松散。为此，从2015年起，贵州农科院以劳模、专家为主体，组建了“水稻、蔬菜、火龙果”三个劳模工作室，向劳模看齐，提供更好的科技兴农服务。
周维佳是贵州省“五一劳动奖章”获得者，作为一名农业科技工作者，他通过近二十年的潜心研究，结合贵州山区水稻生产实际，创新研发了“水稻超高产栽培技术”和“五五精确栽培技术”，为贵州粮食安全做出了突出贡献。以周维佳为带头人的贵州水稻超高产栽培技术研究团队，是一个创新型、学习型、推广性、服务型相结合的团队，围绕水稻科技前沿、贵州水稻生产实践开展了系统的研究，获得系列科技成果。
近五年来，周维佳团队承担了家自然科学基金、科技部成果转化基金项目、农业部公益行业专项子项、贵州重大科技专项、成果重点推广等省级各类项目20余项。该团队将良种良法结合，加强与育种团队协作，研究自育品种的高产配套技术，实现了自育品种的超高产水平。截至2014年底，贵州的自育品种累计推广1800余万亩，总计增产稻谷12亿公斤，新增加产值24亿元。
“提供更多的组织保障，发挥好工会的作用，让更多的成果及活动有序进行，单位工作将更加轻松。”贵州农科院工会主席杨丽霞表示，农科院工会一直积极开展评优推优工作，通过树先进、立典型加强宣传教育工作，提升职工爱岗敬业的工作热情，并通过劳模工作室的组建，激发科研团队活力与凝聚力。
据了解，贵州省农科院是一个高层次人才聚集的地方，现有博士61人，硕士348人，核心专家4人，省管专家15人。至今该院已获得全国“劳模”、全国优秀工会工作者、全国“五一”劳动奖章、巾帼建功标兵、省“劳模”、省“五一”劳动奖章、省先进工作者、省直优秀工会工作者等荣誉的先进人物达40多人。全院有7家基层工会获得省“模范职工之家”、“先进职工之家”称号。
