2010年以来，赫章县以“科技入户，打造核心村组、建设中心农户、培育骨干农民”为载体，培养和造就了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。
一是把中心农户培养成为“强人”。通过选择有能力、有基础、有影响的大户，采取整合资源、强抓培训、完善机制及送技术、送物资、送资金、送文化、送法律等“六送”的办法重点加以帮扶，使他们成为带头致富能力强、辐射带动作用强、基地示范引导强、带学帮扶能力强的“强人”。目前，全县已有100户“中心农户”成为“强人”。
二是把“骨干农民”培养成为“能人”。“骨干农民”是“中心农户”与普通农户的中间桥梁，是普通农户发展成“中心农户”的“中转站”。通过“中心农户”的传、帮、带，使“骨干农民”有本事干、有大事干、有好事干，成为具有较高科技文化素质、较强产业开发能力和热心农村社会各类公益事业的“能人”。目前，全县有1000多名怀一技之长的“能人”活跃在种植、养殖等行业中。
三是把普通群众培养成为“新人”。为使“技术人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”。县科技入户项目工作领导小组、技术指导员经常深入田间地头、到点到面，进行面对面、手把手的培训指导，有效激发广大群众参与农业科技入户和新农村建设的积极性和主动性，使他们在新农村建设中各方面素质得到提高，成为“新人”。同时，在实施农业科技入户工程中，对广大群众分层次、分行业、分类别进行培训，做到培训进村、服务入户、技术到田，形成培训、示范、应用一体化的培训模式，广大群众精神面貌大变，致富技能大增，文明素质大提高。
四是把“强人”和“能人”培养成党员和村干部。赫章县各相关乡镇党委、政府通力合作，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐、考核评定等方式，把“强人”和“能人”作为党员和村干部进行重点培养。同时，大力实施“百名村支书能力提升计划”，使村干部的能力明显提高，增强了村干部的带富能力与个人威信。目前，很多“能人”积极争取入党，“能人”争当村干成为普遍现象。
（毕节地区科技局）
