六盘水市水城县在深入学习实践科学发展观活动中，结合实际采取五条措施加强人才队伍建设，以“人才战略”引领全县经济社会科学发展。
一是农技课堂，培育人才。水城县各乡镇共成立农民文化技术学校33所，农民夜校50余所，结合推进新农村建设，大规模开展培训，共培养各类专业技术人才8672人，其中中级以上职称1693人，初级职称5111人。
二是创业基地，实践人才。利用蔬菜基地、马铃薯基地、猕猴桃基地、干鲜基地、茶园基地、烤烟基地、商品猪牛羊基地等“十万工程”，积极探索“远教+基地”的人才培养模式，切实为乡土人才搭建学用成果转化平台。目前全县共有500余名乡土人才参与“十万工程”的实施。
三是产业项目，引进人才。立足精深加工求跨越，储备项目129个，落实中央新增投资项目16个，项目竞投资9345万元，通过项目的实施，带动促进人才汇集。先后引进县外乡土人才及县内在外乡土人才1200余名。
四是经济协会，服务人才。积极探索推行“支部+协会”的人才服务模式，大力发展各类专业协会，切实将各类乡土人才吸纳进协会，服务科学发展。全县共发展各类农村专业协会45个，经济组织协会314个，吸纳乡土人才7118 名。通过发挥协会的“双带”作用结成“1+1”帮扶对子10102对，带动10102名农民脱贫致富。
五是设岗服务，检验人才。为全面检验乡土人才的真才实学和服务能力，水城县以学习实践为契机，积极为乡土人才设岗定责，搭建服务群众的平台。共从乡土人才中培养选拔300余名进入村级班子，吸纳400余名乡土人才加入党组织，切实发挥“双带”作用。
