天瑞集团萧县水泥有限公司位于安徽省宿州市萧县经济开发区，现有员工335人。公司党支部成立于2012年7月，现有党员24名。党支部成立以来，坚持把党组织作用发挥融入企业治理架构、生产经营、企业职工需求等，积极打造“五彩天瑞”党建品牌，厚植底色“党建红”，融入人才金、质量灰、环保绿、文化橙，共同绘就党建和发展齐头并进、相辅相成的强企画卷。
“红色”堡垒，让组织“硬起来”。天瑞党支部着力破除“‘三会一课’”老一套，不读书便读报“”的传统方式，不断改变传统党建模式的局限。公司投资5万多元用于党员活动室打造，按照“六有”标准配齐会议桌椅、电教设备、图书报刊等，夯实党组织阵地规范化建设。以认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内制度，促进党组织规范化建设为主线，积极搭建工作平台，通过举办文艺汇演、革命传统教育、体育活动等形式，创设工作载体，使党建工作方法由单一转为多元。坚持党群共建，激发组织活力，通过党员活动日以及重大节庆纪念活动等，增强党员的归属感，不断提升党组织的活跃度。在实际工作和岗位上教育引导党员立足本职、爱岗敬业，努力发挥党组织、党员作用，不断提升党建的影响力和凝聚力。
“金色”人才，让企业“活起来”。人才队伍是企业发展的基石，天瑞党支部把岗位作为职工成长成才的舞台，不断增强职工的使命感、认同感和归属感，调动起团队的向心力和凝聚力，提升团队创新创效的能力。深入推进全员教育培训，强化岗位能力和专业素质培训，实现人才的“孵化”作用。分层分类对企业干部、党员、后备人才进行培养锻炼，打造一支高素质、善做事的人才队伍。大力开展党员先锋岗”和“党员责任区”创建活动，引导党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩，锤炼过硬作风，提升能力素质。将发展党员向基层、技术岗位和一线倾斜，近年来共培养入党积极分子9人，确定发展对象6人，发展党员4名为党组织注入了新鲜血液。深化典型培树，以弘扬工匠的“创新作为、精益求精”的精神为引领，激励职工练就真本领，争当卓越先锋，让职工在耳濡目染、潜移默化中受到熏陶，得到提升。
“橙色”服务，让党员“动起来”。“橙色服务”就是把服务型党组织的建设理念与党员作用发挥结合起来。“党员志愿服务队”聚集全体党员的力量和智慧，以服务企业、服务群众为出发点和落脚点，为党员立足岗位做贡献、创先争一流搭建实践平台。深化党员责任区、党员先锋岗和党员服务队等实践活动，只要员工有需要，轻松拨打“一个电话”，党员志愿服务队第一时间到达现场，帮助解决问题。丰富志愿服务，弘扬公益大爱，设立爱心帮扶台账，开展“助学、助农、扶贫”等活动，近年来，天瑞党员志愿服务队在助学、扶贫、济困等领域开展公益爱心活动20余次， 捐助党员关爱基金5万元，疫情捐款4万元。
“灰色”本质，让产品“强”起来。明显的生产技术优势、品牌优势、研发优势、管理优势等，使公司具有较强的市场竞争能力，水泥产销量和效益连续多年位居省同行业前列，成为国内水泥行业中盈利能力强、成长性好、竞争优势突出的水泥企业。公司2014年开始研发低碱水泥，确保供应国家重点工程郑徐高铁、徐淮盐高铁、连徐高铁等项目，以过硬的产品质量、优质的售后服务，获得郑徐高铁项目部的好评，先后被中铁一局、三局、七局集团有限公司郑徐铁路客运专线指挥部授予“优秀供应商”荣誉称号；2011年至2019年连续9年通过北京方圆认证集团的质量、环境、职业健康安全体系认证，2015年被安徽省技术监督局评为“卓越绩效奖”。2016年获得“安徽省名牌产品”荣誉称号。
“绿色”护航，让生产“稳”起来。公司党支部围绕安全生产、绿色生产中心工作,充分发挥党员先锋模范作用,彰显党组织优势,提升党员服务意识,把党的工作全覆盖在生产的每一个领域,做到全要素,全方位。公司始终秉承绿色环保发展理念，坚持企业生产发展和生态环境保护协调并进的实践和做法，积极创建“环境友好型、资源节约型”的绿色环保企业。通过技术创新、科学改造手段开展超低排放改造工作，以创建绿色企业，坚持绿色经营，助推公司健康发展。干净整洁的厂区道路、油光锃亮的生产设备、绿植茂盛的生产生活环境，都是公司长期坚持绿色发展理念的具体体现。在开发利用矿山资源上，始终把绿色理念融入矿山建设和企业发展中，对已开采完毕的区域采取"渣土平整、覆土绿化、建挡土墙、砌排水渠"等措施，及时修复矿区地形地貌，消除矿区地质灾害隐患，尽最大能力恢复矿山绿植。公司自投产运营以来，实现生产“零事故”，2020年获得安徽省“绿色工厂”荣誉。
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