今年以来，大同市南郊区科技局结合机关工作实际，通过加强内部管理，加大执行力度，规范干部行为，狠抓工作落实，进一步转变了工作作风，创新了工作思路，提高了工作效能，开拓了工作新局面。
一是强化学习意识，解决能力不足不会干事的问题。大兴学习之风，推进学习常态化、制度化，引导全局党员干部开阔思维视野，扫除思想障碍，突破思维定式，提升工作能力和水平。
二是强化服务意识，解决疏于职守不愿干事的问题。克服部分职工满足现状、不思进取、得过且过、重管理轻服务的倾向，引导全局党员干部强化“领导就是服务、职务就是责任”的意识，变管理为服务，变被动服务为主动服务，改进服务质量，提升服务形象。
三是强化担当意识，解决怕担责任不敢干事的问题。引导全局党员干部强化责任担当意识，做到困难面前不推诿、不退缩，矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，风险面前敢作敢为、勇于担当，旗帜鲜明地保护改革者、鼓励创新者、支持干事者、宽容失误者。
四是强化效能意识，解决作风漂浮不真干事的问题。强化环境就是生产力、效能就是竞争力的理念，集中整治庸懒散慢等不良风气，优化农业服务环境，引导全局党员干部扑下身子、真抓实干，形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围。
五是强化清廉意识，解决风气不正不廉干事的问题。集中整治为政不廉、吃拿卡要、不按规矩办事的问题，引导全局党员干部始终把清正廉洁作为立身之本，坚持廉洁自律，依法按制度办事，着力营造干部清正、机关清廉、政治清明的良好科技环境。 （大同市科技局）
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