长子县科技局积极配合县委组织部门做好大学生村官工作，通过培训、项目引导、典型示范，为大学生村官搭建了创新、创业平台，有效促进了大学生村官工作的开展，取得了显著成效。
一是建立科技部门与大学生村官有机结合的管理机制。大学生村官管理隶属行政组织部门，为建立科技部门与大学生村官有机结合的管理机制，引导到村任职大学生参与各项科技活动，强化到村任职大学生创新创业能力的培养，使他们更好地用所学知识服务农村、服务农民，科技局与县委组织部联合下发了《关于选派到村任职大学生担任科技特派员的通知》，特选派我县到村任职的大学生担任科技特派员，参与农村科技服务活动，为科技示范户、农业科技园区、农业龙头企业及广大农户提供农业技术服务。全县共选派100名大学生担任科技特派员。通过这项措施，将大学生村官管理融入科技管理范畴，从而建立科技部门与大学生村官有机结合的长效管理机制。
二是建立提高大学生村官科技素养教育培训机制。将大学生村官培训列入科技培训计划，开展形之有效的培训活动，使大学生村官掌握农村工作必备知识。通过组织集中组织上岗培训和年度知识更新培训。建立岗前培训、专家讲座等制度，邀请有关领导和专家讲解农村政策法规、农村经济、农业科技等知识。定期召开大学生村官工作座谈会，让他们交流工作体会和经验，探讨和研究工作中出现的新情况、新问题，互相学习，相互促进、相互提高。充分发挥大学生村官文化水平高、接受新事物快的优势，组织他们到周边县市参观新农村建设现场，开阔眼界，增长见识，借鉴外地经验，带领群众发家致富。
三是树立典型，示范引导大学生村官创新、创业。为引导大学生村官创新创业，长子县科技局依据本县农业产业特色，引导大学生村官与企业合作，有效促进了农村经济的发展。已经有3名大学生村官在县科技局的支持引导下，在长子县方兴高校生态园区承包大棚，实施科技创业。
（长治市科技局 办公室）
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