承德市科技局强化三项举措推进科技人才实现由净“流出”向净“流入”转变

　　承德市科技局强化三项举措推进科技人才实现由净“流出”向净“流入”转变。

　　一是聚焦高精尖缺“引才”。深入实施“人才强市”战略，重点围绕主导产业发展需求，聚焦高精尖和紧缺急需人才，通过项目合作、技术入股、成果转化等多种方式，“假日人才库”“周末工程师”“院士工作站”等柔性引进模式，吸引更多人才智力向承德聚集。累计建成瑞泰食品、宽航新材料等院士工作站20家，颈复康、建龙特钢等博士后科研工作站8个，引进各类外国专家13人、各类高端人才2209人、战略新兴产业人才1.4万人。

　　二是围绕重点领域“育才”。聚焦“3+3”主导产业和医疗、教育、扶贫等关键领域，突出青年人才、高技能人才培养力度，不断提升科技人才队伍整体水平和规模。承德石油高等专科学校与河北工业大学城市学院合作转设工作顺利推进，待正式批复后该市本科院校将达到3所。目前，省级创新创业团队达15家、市级团队4家，科技型中小企业创新英才56名，培育战略性新兴产业领域人才1.8万人，全市拥有各类专业技术人才达12.3万人。

　　三是创造条件充分“用才”。完善科技创新激励机制，加大对有重大科技成果和杰出创新人才的奖励力度，调动企业和科研人员科技创新的积极性和主动性。聚焦扶贫、主导产业等重点领域，打造人才成长、锻炼和展示平台，围绕县域特色产业的科技需求和发展短板，组建了平泉食用菌张金霞专家服务团队等29个农业科技扶贫专家服务团队，建设了245家乡镇科技服务站，持续开展惠农富农政策宣讲，进一步推动先进实用技术和品种推广应用，成效逐步显现。